Bouwbond

Zekerheid voor ZZP’ers in de bouw.


Vraag & Antwoord

Bij Bouwbond begrijpen we dat je als ZZP’er of opdrachtgever vragen hebt over de wet DBA, zelfstandigheid en de diensten die wij aanbieden. Daarom hebben we een uitgebreide Vraag & Antwoord sectie ingericht, verdeeld over verschillende categorieën. Of het nu gaat om het toetsen van zelfstandigheid, modelovereenkomsten of praktische adviezen, hier vind je snel antwoorden op de meest gestelde vragen. Mocht je iets niet kunnen vinden, neem dan gerust contact met ons op – wij helpen je graag verder!

We hebben twee soorten lidmaatschappen: ZZP-er en Opdrachtgever. Als ZZP lid kun je je algemene zaken toetsen zoals verzekeringen, investeringen etc. (ZZP Status Check) en alle opdrachten die je aangaat met opdrachtgevers (Opdracht Scan). Daarnaast kun je via partners van ons profiteren van aanbiedingen en voordelen.

Als Opdrachtgever kun je onbeperkt de ZZP-ers toetsen die voor jouw organisatie aan de slag gaan of al zijn. Hiermee bouw je een duidelijk dossier op en laat je zien hoe jouw organisatie omgaat met zelfstandigen.

De contributie voor het lidmaatschap en daarmee toegang tot alle tools loopt per jaar. Het lidmaatschap voor ZZP-ers is 149 euro ex BTW. Het lidmaatschap voor Opdrachtgevers (Pro) is 499 euro ex BTW. Als je het lidmaatschap niet besluit te verlengen, omdat je bijvoorbeeld als ZZP-er bent gestopt, dan behoud je na deze 12 maanden nog wel toegang tot je informatie. Je kan dan alleen geen gebruik meer maken van de tools.

De wet DBA (Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) werd ingevoerd om schijnzelfstandigheid tegen te gaan. Dit betekent dat de Belastingdienst controleert of er wel echt sprake is van zelfstandigheid, of dat je feitelijk een werknemer bent zonder de bijbehorende rechten en sociale voordelen. Als ZZP’er moet je kunnen aantonen dat je onafhankelijk werkt en niet onder gezag van een opdrachtgever valt. Het is belangrijk om te voldoen aan deze wet, omdat je anders risico loopt op boetes en naheffingen van de Belastingdienst.

 

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer een ZZP’er eigenlijk in loondienst werkt, maar zonder de voordelen zoals een vast salaris, vakantiedagen of pensioenopbouw. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn als je langdurig en exclusief voor één opdrachtgever werkt, onder diens leiding en toezicht, en geen andere opdrachtgevers hebt. De wet DBA helpt om te controleren of een zelfstandige echt als zelfstandige werkt of eigenlijk een werknemer is zonder de bijbehorende rechten.

 

Als je niet voldoet aan de eisen van de wet DBA, kan de Belastingdienst je als werknemer beschouwen. Dit betekent dat je opdrachtgever aansprakelijk kan worden gesteld voor de niet-betaalde belasting en sociale premies, en dat jij als ZZP’er met naheffingen te maken kunt krijgen. Dit kan leiden tot flinke financiële gevolgen voor jou als zelfstandige, waaronder boetes, rente en extra belastingaanslagen.

 

Bouwbond biedt tools en diensten waarmee je eenvoudig kunt controleren of je voldoet aan de wet DBA. Als lid krijg je toegang tot modelovereenkomsten, kun je je zelfstandigheid laten toetsen en krijg je persoonlijk advies om risico’s te minimaliseren. We helpen je ook met het verbeteren van je werkstructuur zodat je voldoet aan de eisen van de wet. Zo ben je zeker van je zaak en kun je met vertrouwen blijven ondernemen.

De Belastingdienst kijkt naar drie criteria:

  • Is er sprake van een gezagsverhouding?

  • Is er een verplichting tot persoonlijke arbeid?

  • Is er een reële ondernemersrisico?
    Als iemand als zelfstandige werkt maar aan deze criteria voldoet, kan hij/zij als werknemer worden beschouwd.

De opdrachtgever kan met terugwerkende kracht loonheffingen en sociale premies moeten betalen. Ook kan er een boete opgelegd worden door de Belastingdienst.

Ja, als de Belastingdienst oordeelt dat de ZZP’er eigenlijk een werknemer is, kan dit gevolgen hebben voor bijvoorbeeld aftrekposten zoals de zelfstandigenaftrek.

Een echte ZZP’er werkt zelfstandig, kan meerdere opdrachtgevers hebben, bepaalt zelf zijn werktijden en tarieven en loopt ondernemersrisico. Een schijnzelfstandige werkt onder gezag van een opdrachtgever en heeft geen of weinig ondernemersrisico.

De Nederlandse overheid werkt aan nieuwe wetgeving om schijnzelfstandigheid beter te definiëren en handhaving te verbeteren. Er wordt gewerkt aan een webmodule waarmee opdrachtgevers kunnen toetsen of iemand een echte zelfstandige is.

Schijnzelfstandigen bouwen geen pensioen op, hebben geen recht op WW of loondoorbetaling bij ziekte en missen andere werknemersbeschermingen, wat tot financiële risico’s kan leiden.

Door duidelijke contracten op te stellen, de werkrelatie goed te toetsen (bijvoorbeeld via de webmodule) en ervoor te zorgen dat de zelfstandige echt ondernemersrisico loopt, meerdere opdrachtgevers heeft en niet onder gezag werkt.